【博客來領導與管理類書籍推薦】如何做好人事管

By | 2016-11-23

今天要介紹這本書:如何做好人事管理

相信手機的出現應該改變很多人的習慣,其中

對我影響最大的應該是消費習慣吧,尤其在大螢幕的手機出現後

我幾乎什麼東西都會先在網路看評價,然後貨比三家後就下手。

3C的產品我都會到PChome、momo購物、瘋狂賣客等等去比價,

買書通常是去博客來或是pchome,這兩家的價格都差不多,就看大家的習慣。

至於在網路上購物有什麼好處呢?

方便、快速、累積點數、轉購物金

博客來商品網址: 如何做好人事管理

商品訊息:

如何做好人事管理內容描述:

「人事管理」是指企業對人力的獲取、培育、激勵、運用及發展的管理過程與活動,企業的最大資產是人,如何妥善處理人事問題,將是整體營運能否有所突破的指標。

本書以企業如何有效招募人才為起始,強調人才的選用之道、重視員工人格的培養,並透過績效考核來達到上級主管與下屬間的有效溝通,適時激勵員工、協調企業內部的人際關係,並分析上級主管應有的特質、說話技巧,及下命令的適當時機,以完成其作為企業「人事管理」重要樞紐的關鍵性地位。

善用「人事管理」,讓員工能適時、適地、適質、適量、適才、適所,以發揮人力資源的最大效益!

如何做好人事管理簡述:

  • 出版社:國家

    新功能介紹

  • 出版日期:2012/12/01
  • 語言:繁體中文

看了商品的介紹,應該很想下手吧~

心動不如馬上行動,趕緊到博客來看看>>如何做好人事管理

新光證券成立於1961年12月,近半個世紀以來,新光證券一直是台灣證券業中最閃亮的金字招牌之一,歷經多次證券史上

的風暴和金融危機,仍然穩健經營、屹立不搖,致力提供投資人誠信、可靠的服務。 2004年12月新光集團入主經營之後,

除了繼續秉持穩健、誠信、敬業的經營理念來服務客戶之外,也將順應金融環境及客戶理財需求之變化,採行創新經營模式

,以網路服務為架構,以『整合投資理財商品』及『精緻化客戶理財服務』為目標,提供投資人全方位、客製化、效率化的

投資理財服務。

新光證券要成為全時、專業的理財通路,透過網路架構為基礎,提供迅速、專業、整合化的理財服務。本著客戶需求的立場

、秉持客觀而公正的原則,我們要成為投資人在理財規劃至委託管理的過程中,最專業、便利、值得信賴的財富領航者。

● 貴賓級的專業理財:網羅投資實務經驗的理財專家,以客觀、公正的原則,精選國內基金,以及代理主管機關核准之金融商

品,協助投資人作到長期、中期、短期財富管理。

● 建構便利的理財通路:以網路架構為基礎,建構最便利、安全、迅速及人性化的網路理財服務,方便客戶隨時進行理財規劃

或諮詢。

● 量身訂作的客製化服務:以同理心的服務原則作為互動基礎,提供全時、線上、多管道、合於客戶需求的投資服務。為個人

投資者的階段性理財需要、投資時間及風險承擔能力,提出最適宜的且合乎客戶需要的投資建議。

● 最低投資成本:超低手續費,投資理財不再是富人的專利,較業界均低的手續費,讓投資人以最少的成本,取得獲利先機。

● 產品多樣性:在符合法規的產品與服務範圍,為客戶提供多樣化、跨國界、跨商品的多元投資選擇,為客戶的投資需求,開

發前瞻性投資商品。

● 小而美的金融百貨通路,提供全民簡單而精緻化的理財服務: 洞察市場成長潛力、勇於創新的經營原則,驅動我們領先市場

、迎合客戶需求的商品開發創造力 。

● 客觀、公正、以客戶利益為前提,投資實務經驗豐富的理財夥伴, 方便客戶進行網路交易的科技化管理,致力提供安全、便

利、人性化的理財網路服務 。

● 主張降低客戶的投資成本,較業界更低的各種手續費,現代化的理財中心,方便客戶親洽或一對一諮詢 。

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